加强员工素质培养，提升服务工作质量

    为深入开展“质量提升年活动”，落实中国银监会宿州监管分局下发的《关于深入全面开展“质量提升年活动”通知》文件精神，2018年5月8日，安徽灵璧灵璧本富村镇银行通过行内竞赛筛选出“70后，80后，90后”三个年龄段的3名员工代表参加了由宿州银监分局和宿州市银行业协会组织的“质量提升年活动”法律法规知识竞赛。

    本次竞赛活动共有宿州市辖内18个银行金融机构选出的54名员工代表参加。竞赛分两个环节进行——笔试环节和竞答环节。参赛流程是以各参赛银行为单位的3名参赛选手记笔试总分入选前6名参加竞答环节的决赛。

在本次法律法规知识竞赛中，灵璧本富村镇银行参赛选手笔试总分第十名未进入决赛，结果相差第一名很多。通过本次竞赛活动，我们看到了自身的不足，日常工作中缺乏学习积极性，金融法律知识法规还需提高，今后，我们将针对自身不足，在加强员工业务制度学习的同时，注重金融法律法规知识学习，培养员工增强法制意识、风险意识、合规意识，持续做好员工合规培训、测试工作，努力营造“人人学法规、人人讲法规、人人守法规”的氛围，提高员工依法合规工作能力，提升全行的服务工作质量。